Как трудоустроить инвалида по квоте

Пермская краевая организация ВОИ в 2021 г. заключила с предприятиями Пермского края договоры на аренду 38-ми рабочих мест.

Напомним, что предприятия, имеющие в штате более 50-ти сотрудников, обязаны исполнять   закон «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы» (№1689-344 от 05.11.2004 г.).

Краевое общество инвалидов, проведя анализ вакансий на интернет-портале «Работа в России», констатирует, что работодатели порой подходят к квотированию рабочих мест для инвалидов формально. А именно, предлагают вакансии с заниженной оплатой, или завышенными требованиями, или тяжелыми условиями труда.

Альтернативный способ выполнения квоты – это аренда рабочего места. Предприятие может обратиться в организацию, где есть  оборудованные места для инвалидов, чтобы арендовать это место.

Организация-арендодатель предоставит арендатору рабочее место для инвалидов, в том числе специальное, во временное пользование за арендную плату на основе договора аренды. Точнее это было бы назвать «арендой штатной единицы». Договор аренды  выгоден, во-первых, экономией  средств, ведь не каждое предприятие может потратить финансы на обеспечение условий для работы инвалидов. Во-вторых, это один из эффективных методов защиты права на труд.

Арендовать рабочее место можно в общественных объединениях инвалидов или специализированных предприятиях, где оборудованы рабочие места для инвалидов и создана доступная среда. В этом случае люди с ограниченными возможностями здоровья могут работать и получать заработную плату из средств организации-арендатора.

Арендатор перечисляет в качестве арендной платы средства арендодателю на выплату заработной платы работнику (в размере МРОТ и обязательных отчислений во внебюджетные фонды). А предприятие-арендодатель? За то, чтобы вовремя перечислять заработную плату инвалиду, которая должна быть не ниже прожиточного минимума. А также за состояние здоровья, условия работы, загруженность инвалида на работе.

- Внедрение альтернативного способа выполнения квоты будет  успешней, если специалисты управления в сфере содействия занятости Министерства социального развития Пермского края  будут активней знакомить работодателей с арендой, - считает председатель краевого общества инвалидов Надежда Романова.

Краевая организация ВОИ предложила Центрам занятости населения  Пермского края совместно проводить обучение для работодателей на тему аренды рабочих мест на квотируемые места.

Сообщаем работодателям, что их могут консультировать в ПКО ВОИ (г. Пермь, ул. Борчанинова, 9). Предварительная запись по тел. (342) 244-85-75; 244-91-28; юрисконсульт 201-01-23.

Кроме того, работодатели могут найти полезную информацию, типовые договоры на сайте  «Трудоустройство инвалидов в Пермском крае»  

Кстати, на Совете по делам инвалидов в декабре прошлого года продлили до 1 июля 2022 г. поручение Министерствам соцразвития и промышленности как можно шире информировать работодателей и население края об этом ресурсе.