Появились изменения в законе о трудоустройстве

Ужесточены меры наказания работодателям за неисполнение обязанностей по созданию и обеспечению рабочих мест для инвалидов. После изменений в положении Кодекса об административных правонарушениях РФ работодатель, не выполнивший принявший инвалида на работу (в пределах установленной квоты), должен выплатить штраф от 5 до 10 тыс руб.
Федеральный закон «О занятости населения» дополнен положением, согласно которому работодатели обязаны выделять места для трудоустройства инвалидов и информировать об этом службу занятости. Квота для организаций с численностью более 100 человек составляет 2-4% от среднего числа работников.